Постановление Правительства Вологодской области №289 от 03.04.2018 года. О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2018 году

Версия для печатиВерсия для печати

В целях реализации статьи 3 закона области от 6 мая 2013 года № 3035-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области» (в редакции закона области от 22 марта 2018 года № 4314-ОЗ)

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2018 году.

2. Признать утратившими силу постановления Правительства области:

  • от 13 февраля 2012 года № 107 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам»;
  • от 8 июля 2013 года № 683 «О внесении изменений в постановление Правительства области от 13 февраля 2012 года № 107»;
  • от 30 июня 2014 года № 544 «О внесении изменений в постановление Правительства области от 13 февраля 2012 года № 107»;
  • от 15 июня 2015 года № 498 «О внесении изменений в постановление Правительства области от 13 февраля 2012 года № 107»;
  • от 15 июня 2016 года № 517 «О внесении изменений в постановление Правительства области от 13 февраля 2012 года № 107»;
  • от 19 сентября 2016 года № 833 «О внесении изменения в постановление Правительства области от 13 февраля 2012 года № 107»;
  • от 17 апреля 2017 года № 353 «О внесении изменений в постановление Правительства области от 13 февраля 2012 года № 107»;
  • от 5 июня 2017 года № 507 «О внесении изменений в постановление Правительства области от 13 февраля 2012 года № 107».

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

По поручению Губернатора области
первый заместитель Губернатора области,
председатель Правительства области А.В. Кольцов

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства области
от 03.04.2018 № 289​

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В 2018 ГОДУ
(далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления в 2018 году единовременных компенсационных выплат в размере одного миллиона рублей врачам и пятисот тысяч рублей фельдшерам, указанным в статье 3 закона области от 6 мая 2013 года № 3035-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области» (далее соответственно - закон области, медицинские работники).

2. Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам производится департаментом здравоохранения области (далее - департамент) в соответствии с договорами о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (далее - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты).

3. Медицинский работник в соответствии с договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты принимает на себя следующие обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты (далее - программный реестр должностей), утвержденный департаментом;

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить в бюджет Вологодской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить в бюджет Вологодской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

4. Претендент на получение единовременной компенсационной выплаты в срок до 1 ноября 2018 года представляет в департамент следующие документы:

а) письменное заявление с указанием реквизитов банковского счета для безналичного перечисления единовременной компенсационной выплаты, адреса, по которому медицинский работник проживал до переезда на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, адреса, по которому медицинский работник проживает в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек после переезда к месту работы;

б) копию паспорта;

в) копию документа государственного образца о высшем (для врача) или среднем (для фельдшера) профессиональном образовании;

г) копию действующего сертификата специалиста или копию действующего свидетельства об аккредитации специалиста;

д) копию трудовой книжки;

е) копию трудового договора с государственным учреждением здравоохранения области, предусматривающего:

выполнение трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей;

работу медицинского работника в учреждении в качестве основного места работы;

осуществление работы на условиях полного рабочего дня.

5. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка могут быть представлены путем личного обращения либо посредством почтовой связи.

Копии документов представляются с предъявлением подлинников либо заверенными государственным учреждением здравоохранения области - работодателем. При представлении копий документов с подлинниками специалист департамента делает на копиях отметку об их соответствии подлинникам и возвращает подлинники медицинскому работнику при личном обращении в день их представления, при направлении по почте - в течение 2 рабочих дней со дня их поступления способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.

6. Документы регистрируются департаментом в день их поступления в департамент и рассматриваются в течение 7 рабочих дней со дня их регистрации.

7. По результатам рассмотрения документов департамент в срок не позднее 10 рабочих дней со дня их регистрации заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

В случае отказа в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по основаниям, указанным в пункте 8 настоящего Порядка департамент уведомляет претендента на получение единовременной компенсационной выплаты об отказе в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с указанием причин отказа в течение 2 рабочих дней со дня истечения срока, указанного в пункте 6 настоящего Порядка.

8. Основаниями для отказа в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты являются следующие основания:

  • претендент на получение единовременной компенсационной выплаты на дату заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения не соответствует требованиям, указанным в статье 3 закона области от 6 мая 2013 года № 3035-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области»;
  • нарушен срок обращения и представления документов, предусмотренный пунктом 4 настоящего Порядка;
  • документы, предусмотренные пунктом 4 настоящего Порядка, представлены не в полном объеме;
  • документы представлены без соблюдения требований, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка.

9. Претендент на получение единовременной компенсационной выплаты вправе устранить причины, послужившие основаниями для отказа в соответствии с абзацами четвертым и пятым пункта 8 настоящего Порядка, в срок не позднее 22 ноября 2018 года, при этом договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается в срок не позднее 23 ноября 2018 года.

10. Департамент предоставляет медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты путем перечисления на банковский счет медицинского работника.

11. Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам предоставляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, в том числе в рамках субсидии, предусмотренной бюджету области на реализацию мероприятия, указанного в подпункте «е» пункта 2  Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения».