Информационное письмо. «О внесении изменений в постановление Правительства области от 29 июля 2013 года № 783 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области"

Версия для печатиВерсия для печати

26.03.2018 г. подписано постановление Правительства Вологодской области № 251 от 26.03.2018 г. « О внесении изменений в  постановление Правительства области от 29 июля 2013 года № 783 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области"

Этим постановлением  были  приняты изменения в Постановление Правительства области от 29 июля 2013 года № 783 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области"

Постановление опубликовано в газете «Красный Север» 31.03.2018 г. № 33(27889) и вступает в силу  по истечении 10 дней после официального  опубликования ( с 07.04.2018г.).

 Внесены  следующие изменения:

а)  размер отраслевого коэффициента – стал 2,5 (пункт 3 раздела II)  

б) Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы (раздел III):

 1) врачам учреждений здравоохранения за оказание экстренной медицинской помощи в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни, за время, отработанное сверх месячной нормы, - в размере до 100 процентов;

2) персоналу противотуберкулезных диспансеров, кабинетов, специализированных детских санаториев и психиатрических туберкулезных отделений психиатрических больниц в следующих размерах:

  • врачам - до 60 процентов;
  • среднему медицинскому персоналу - до 40 процентов;
  • медицинскому персоналу первого уровня - до 20 процентов;

3) медицинским сестрам операционным онкологического диспансера, медицинским сестрам-анестезистам онкологического диспансера - до 40 процентов;

4) медицинскому персоналу учреждений, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в следующих размерах:

  • врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым - до 65 процентов;
  • медицинским сестрам врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых - до 40 процентов;
  • врачам общей практики (семейным врачам) - до 125 процентов;
  • медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - до 90 процентов;

5) медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов в следующих размерах:

  • заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам (акушеркам); фельдшерам, акушеркам - до 25 процентов;
  • заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - медицинским сестрам; медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным, - до 20 процентов;

6) медицинскому персоналу станций (отделений) скорой медицинской помощи в следующих размерах:

  • врачам скорой медицинской помощи; фельдшерам скорой медицинской помощи, акушеркам, фельдшерам по приему вызовов и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи - до 35 процентов;
  • медицинским сестрам, медицинским сестрам по приему вызовов и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи - до 22 процентов;

7) работникам учреждений здравоохранения, не перечисленным в подпунктах 1 - 6 подпункта 2.1.1 подпункта 2.1 пункта 2 настоящего Положения, - до 30 процентов.";

в) Надбавка за наличие квалификационной категории Работникам Учреждения, занимающим должности медицинских, фармацевтических работников, работников образования, работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, устанавливается надбавка за наличие квалификационной категории (пункт 3,подпункт 3.3 ,раздел 3)

Станет:

  • 27 процентов от должностного оклада за высшую категорию;
  • 16 процентов от должностного оклада за первую категорию;
  • 9 процентов от должностного оклада за вторую категорию.

г) Измениться порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей, главных медицинских сестер (главных акушерок, главных фельдшеров), главных бухгалтеров Учреждений(раздел V, пункт 3)

пункт 3 раздела V изложен в следующей редакции:

"3. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется в зависимости от группы по оплате труда:

Группа по оплате труда

I

II

III

IV

V

Размер должностного оклада в группе (рублей)

41600

33280

29120

24960

20800;

д) Изменился пункт 1  приложения 3 «Размеры коэффициентов квалификационного уровня» он изложен в новой редакции.

8. По должностям медицинских и фармацевтических работников:

N

п/п

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Размеры коэффициентов квалификационного уровня

1.

Должности медицинского и фармацевтического персонала первого уровня

1 квалификационный уровень

2,15

2.

Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала

1 квалификационный уровень

2,00

2 квалификационный уровень

2,30

3 квалификационный уровень

2,45

4 квалификационный уровень

2,50

5 квалификационный уровень

2,70

3.

Должности врачей и провизоров

1 квалификационный уровень

1,50

2 квалификационный уровень

1,70

3 квалификационный уровень

1,75

4 квалификационный уровень

1,80

4.

Должности руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 квалификационный уровень

1,80

2 квалификационный уровень

1,90".

Настоящее постановление  подписано по поручению Губернатора области первым заместителем Губернатора области А.В. Кольцовым.

В соответствии с вышеуказанными изменениями в трудовые договоры работников должны быть внесены изменения. Также изменения должны быть внесены во все локальные акты учреждения. С изменениями в обязательном порядке  должны быть ознакомлены работники под  роспись.

С текстом постановления можно ознакомиться на сайте pravo.gov.ru, в системе «Гарант», «Консультант».

Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза работников
здравоохранения РФ по Вологодской области О.В.Аксенова