09 февраля 2017 года в областной клинической больнице №1 г. Вологда состоялся открытый отчет главного врача Дмитрия Витальевича Ванькова «Об итогах работы учреждения в 2017 году»

Версия для печатиВерсия для печати

Отчет проходил на собрании коллектива с участием представителей ТФОМС, областного комитета Профсоюза, администрации г. Вологда. В работе принимал участие начальник департамента здравоохранения области Игорь Николаевич Маклаков. Областная больница является не только ведущим высокоспециализированным многопрофильным учреждением здравоохранения, но и основной учебно-методической базой для всех медицинских организаций области. В учреждении работают 252 врача, из них 243 имеют квалификационную категорию; 518 средних медицинских работников, 181 младший медицинский персонал.

Кадровые проблемы здесь так же имеют место, как и так же имеют место, как и в других учреждениях здравоохранения. Дефицит необходимых кадров пока не ликвидирован, 46 человек врачей старше 61 года и 64 медицинских сестры старше 51 года. Привлечение молодых специалистов приоритетная кадровая задача.

В результате интенсивного труда наблюдается текучесть кадров. В 2017 году уволилось 46 медсестер, 41 человек младшего медицинского персонала и 139 прочего.

Финансирование учреждения идет из трех источников: основной – это система ОМС – 85% от общего объема финансирования 939 млн. рублей в 2017 году. Общие доходы учреждения составили 1 млрд. 107 млн. руб. Плановые объемы оказания медицинской     помощи выполнены в целом по учреждению более 100%. Однако были трудности с выполнением плана в акушерском, хирургическом, терапевтическом отделениях и больница потеряла на этом 18 млн. рублей. Фонд оплаты труда работников составил в 2017 году – 60,3% в плане финансово-хозяйственной деятельности.

Расходы на медикаменты 23,9% от плана ФХД. Учреждение, в течение 2017 года осуществляло свою деятельность, направленную на реализацию Дорожной карты, в соответствие утвержденным критериям. Дорожная карта выполнена в целом на 102% по заработной плате, а по среднему медицинскому персоналу на 113%, что позволило дифференцировать их уровень заработной платы к зарплате младшего медицинского персонала. Врачи имели в среднем выполнение по заработной плате 102%. В учреждениях идет процесс оптимизации расходов на прочий персонал с целью увеличения расходов на медицинский персонал – сокращено 120 ставок прочих работников.

В области наблюдается снижение рождаемости, что отразилось на результатах работы акушерского отделения – финансовый отрицательный результат выражается в недополучении 2,3 млн. рублей по родовым сертификатам. Лучшие отделения больницы по выполнению плана – гастроэнтерология – 102%, гематология – 104,8%, кардиология 100,2%, нефрология – 105,7%, эндокринология 103%. Челюстно-лицевая хирургия, проктология и оториноларингология так же имеют хорошие показатели в работе. Отделение патологии беременности работало очень интенсивно и выполнило план на 119%.

В отделениях хирургического профиля высока хирургическая активность: челюстно-лицевая хирургия 83,3%, травматология -81%, ЛОР – 69,3%, что делает акцент на увеличении количества травм и ЛОР-заболеваний среди населения. Рост операций в 2017 году к в 2016 году на 10% (1443 операции в хирургии и 1442 – в ЛОР-отделении).

Продолжает расширятся объем высокотехнологичной медицинской помощи – план выполнен на 101,6%. Активно задействована санитарная авиация. Для охвата территорий всей области данным видом помощи, необходимо выстроить 5 вертолетных площадок. На выезде оказана медицинская помощь 3 тысячам пациентов.

С положительной оценкой работы больницы выступил начальник департамента здравоохранения области И.Н. Маклаков. Игорь Николаевич акцентировал внимание коллектива на наиболее важных направлениях производственной работы, проанализировал причины потерь денежных средств. Отчет прошел успешно.